Avant de licencier un salarié, vous devez le convoquer à un entretien préalable. La lettre recommandée ou la remise en main ...

Alors que le déploiement du passeport de prévention se poursuit avec notamment l'ouverture de l’espace dédié aux employeurs ...

Plusieurs nouveautés relatives à la santé et à la sécurité au travail ont pris effet en ce début d’année, notamment concernant les IJSS, le congé supplémentaire de naissance ou la prévention des risqu ...

La hausse du SMIC a un impact sur le calcul des indemnités journalières qui sont versées par la Sécurité sociale en cas ...

Le forfait jours est mis en place en application d’un accord collectif. Toutefois, vous devez recueillir l’accord écrit du ...

Les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle bénéficient d’une protection particulière ...

Ce dossier spécial présente une sélection des principales mesures qui sont entrées en application au 1er janvier 2026, voire ...

Par exception, si le salarié n’est affecté qu’à des tâches propres au fonctionnement du CSE et à ses missions économiques, ou ...

Un salarié désigné représentant syndical au comité de groupe bénéficie-t-il de la protection contre le licenciement accordée ...

Lorsqu’un syndicat souhaite désigner comme délégué syndical un adhérent non candidat, il doit recueillir la renonciation ...

Un décès peut être pris en charge au titre de la législation professionnelle. Faut-il pour cela qu’un certificat médical soit ...

La loi d'avril 2024 impose l'acquisition de congés même en cas de maladie non professionnelle. Que faire si la convention ...